医疗助理课程为毕业生在医疗办公室工作做好准备， 门诊诊所和其他医疗保健设施. 临床工作包括准备 对患者进行常规和专科检查，记录患者病史和生命体征 指示牌，协助医生进行检查和治疗，完成日常工作 实验室程序和诊断测试，准备和管理药物 在医生的指导下，进行心电图检查. 副学士学位 选项还包括基本的射线照相，显微镜和转录. 协助 远程保健访问以及实施急救也被列入课程 and CPR. 行政职责包括安排和接待病人，数据录入， 维护医疗记录，执行秘书技能，处理电话， 写通信. 课程还包括作为一个联络人 提供者和其他个人，并协助实践财务，医疗 保险授权和转介. 医学助理课程是一门综合性课程 学习计划. 可选修通识教育课程和医疗助理课程 同时.

2022届医疗助理毕业生的积极就业率为94%.   

2020年8月入学的学生保留率为72%. 的就业率 2020届毕业生占95%. 2020届毕业生资格考试合格率 is 77%.

pg电子官网州立社区学院医疗助理的五年保留率 项目是79%. 四年的雇主和毕业生满意度为100%. 五年 从认证项目毕业的学生的综合通过率 由美国医学会管理的医师助理考试 助理和注册临床医学助理考试(CCMA)的管理 国家健康职业协会是81%. 这包括所有的毕业生，包括 参加一次以上考试的人.

这是阿拉巴马社区学院系统董事会和pg电子官网的政策 州立社区学院是其控制下的一所高等教育机构，认为没有人 基于种族、肤色、性别、宗教、婚姻状况、国籍， 残疾、性取向、性别、年龄或任何其他受保护阶层 根据联邦和州法律，被排除在参与，被剥夺利益， 或在任何计划、活动、入学待遇下受到歧视 或就业. pg电子官网州立社区学院在就业方面没有歧视 基于种族、肤色、宗教、婚姻状况、年龄、性别、国籍， 残疾、性取向、性别或年龄，不得参与; 在任何项目、活动中被剥夺利益或受到歧视， 入院治疗或受雇. pg电子官网州立社区学院不歧视学生 根据种族、肤色、宗教、婚姻状况、年龄、性别、国籍而进行就业 与工作表现无关的出身、性取向、性别或残疾. Wallace 州立社区学院遵守《pg电子官网》 1967年，随着1974年越战老兵调整法案的修订 1986年的移民改革和控制法，以及康复法案的第504条 1973年的法案，美国残疾人法案和2008年的《pg电子官网》修正案. The 对机会平等的承诺适用于招聘、就业、 以及学院内各级个人的教育.

不基于性别歧视的政策是美国宪法第九条所要求的 1972年教育修正案(20 USC第1681段，等. seq.)和第45条第1部分 联邦法规第86条.

学院不会报复任何人，因为他们从事了受保护的 反对学院的活动或因为他们提出投诉，作证，协助， 或以任何方式参与调查、诉讼或聆讯指控 基于上述理由的歧视.

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